在過去的六個月中，可以說是一個世紀(jì)以來最嚴(yán)重的大流行，這是一種自然力量，對世界各地的人們來說，動蕩都令人難以置信。無論您是職業(yè)發(fā)展成熟的工程師，還是剛完成學(xué)業(yè)的新手，就業(yè)市場和招聘環(huán)境都發(fā)生了巨大變化。

我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作了20多年，擔(dān)任過許多不同的角色，并親自雇用了數(shù)百名工程師。我將分享我數(shù)十年來所學(xué)到的一些知識，以及如何決定我認(rèn)為哪些候選人在公開職位上最成功的決定。希望您可以借鑒一些經(jīng)驗(yàn)，以在成功過渡到新職位時獲得成功，或者在經(jīng)濟(jì)不確定時嘗試贏得第一次面試機(jī)會。

當(dāng)我做出招聘決定時，我的首要標(biāo)準(zhǔn)是一小部分技術(shù)要求：特定的技術(shù)，語言和專業(yè)知識。但是對于滿足這些基本條件的應(yīng)聘者來說，我的招聘決定大部分是基于求職者表現(xiàn)出的態(tài)度和才能。

另一個重要因素是專業(yè)參考。個人推薦和對與您合作的感覺的反饋有助于使我對招聘決定更有信心。

這三個（實(shí)際上是四個）過濾器組合在一起，成為我多年來開發(fā)的用于評估候選人的公式。如果您希望在技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)一步發(fā)展，建議您考慮這些方面來進(jìn)行采訪。那么，如何才能在這些不同領(lǐng)域取得成功呢？讓我們分解一下這個公式：

• 具體的技術(shù)知識

• 態(tài)度

• 才智

• 連接和網(wǎng)絡(luò)

下面，我將提供有關(guān)如何實(shí)現(xiàn)和演示這四個關(guān)鍵目標(biāo)的提示。

具體的技術(shù)知識

查看您最感興趣的職位發(fā)布，并了解必須具備哪些技術(shù)知識。我通常建議避免發(fā)布具有“必須具備”技能或經(jīng)驗(yàn)的清單，因?yàn)樗麄兛赡軐蜻x人抱有不切實(shí)際的期望。尋找真正能與您說話的清晰，簡潔的內(nèi)容。接下來，創(chuàng)建一個包含工作和所需核心技術(shù)的電子表格。在您最感興趣的工作中，您需要具備哪些通用技術(shù)經(jīng)驗(yàn)？一旦確定了他們，您就可以專注于如何獲得這種經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)在，我知道您在想什么：如果我一開始沒有工作，或者在我真正感興趣的領(lǐng)域沒有工作，如何獲得這種經(jīng)驗(yàn)？我在下面有一些想法。

實(shí)習(xí)。在說服他們需要實(shí)習(xí)計(jì)劃后，我加入了AOL，成為第一位技術(shù)實(shí)習(xí)生，所以我直接了解了實(shí)習(xí)的價值。我有機(jī)會與經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師一起工作，從而了解工作的規(guī)模以及運(yùn)行大型網(wǎng)絡(luò)所需的資源。我?guī)缀踉趽?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每家公司都已開始或支持實(shí)習(xí)計(jì)劃。實(shí)習(xí)是無價的，在技術(shù)上，您通常（而且應(yīng)該）獲得報(bào)酬。他們對公司的風(fēng)險(xiǎn)低，對實(shí)習(xí)生的獎勵高。如今，許多公司將它們作為遠(yuǎn)程工作提供，這意味著可能不住在高科技中心的更多人可以使用它們。

非營利組織的志愿者。自愿提供技術(shù)技能以支持非營利組織，這是創(chuàng)建工作實(shí)例的鮮為人知的機(jī)會。同時，您可以產(chǎn)生真正的影響并支持您關(guān)心的事業(yè)。我曾擔(dān)任志愿人員，并曾在多個非營利組織中擔(dān)任董事會成員，在那里我看到技術(shù)志愿者產(chǎn)生了巨大影響。非營利組織通常資金有限，并且經(jīng)常尋找免費(fèi)或低成本的技術(shù)服務(wù)，因此愿意的志愿者通常會勝過經(jīng)驗(yàn)豐富的員工。它們可能是增加您的經(jīng)驗(yàn)，建立您的網(wǎng)絡(luò)并回饋偉大事業(yè)的好方法。

從現(xiàn)有工作或有資格的工作開始。假設(shè)您目前在一家可以投資的公司工作，但是您意識到自己的熱情在另一個領(lǐng)域。在現(xiàn)有公司進(jìn)行域或角色更改要容易得多，因?yàn)樗麄円呀?jīng)知道并信任您。如果要更改角色，請?jiān)诠局姓业娇梢宰瞿罱K想做的人。請他們指導(dǎo)您或給您一些小任務(wù)。向您的經(jīng)理和您想加入的團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理傳達(dá)您的愿望。詢問他們是否可以與您一起完成此過渡。在我的整個職業(yè)生涯中，我已經(jīng)看到并創(chuàng)造了許多這樣的機(jī)會。

最近的一個很好的例子是我們自己的克里斯蒂娜·盧斯蒂格（Kristina Lustig），他在UX研究方面事業(yè)蒸蒸日上，最近擔(dān)任我們的UX研究與設(shè)計(jì)總監(jiān)。在擔(dān)任這個職位的同時，她將自己的大部分時間都花在了自己的軟件工程技能上，并決定轉(zhuǎn)變?yōu)殚_發(fā)人員職位。她在我們的一對一會議上探討了這個主題，完全希望要進(jìn)行過渡，她需要離開公司。我很快就結(jié)束了談話，分享了她是一名有價值的團(tuán)隊(duì)成員以及我想讓她留在組織中的多少。 Kristina與我們的公共平臺工程經(jīng)理Jon Chan緊密合作，制定了一個為期六個月的開發(fā)計(jì)劃，她剛剛成功完成了該計(jì)劃。一旦您的公司了解了您，您的職業(yè)道德和抱負(fù)，就可以輕松地闖入新學(xué)科。

DIY /開源?，F(xiàn)在，您有很多機(jī)會可以嘗試新技術(shù)而無需征得許可。諸如CodePen或Glitch之類的服務(wù)使您能夠在一天內(nèi)啟動服務(wù)器，編寫代碼，部署它并對其進(jìn)行測試。您可以在Dev等論壇上分享您的學(xué)習(xí)和工作，并在Github等平臺上參與大型項(xiàng)目。準(zhǔn)備談?wù)撃隽耸裁?，如何做以及學(xué)到了什么。如果您想嘗試在真實(shí)的代碼庫中學(xué)習(xí)技術(shù)，那么有數(shù)百個開源項(xiàng)目正在尋找志愿者。參與比您想象的要容易。

這里的最后一條建議是，不要過度承諾和交付不足。我一次又一次地看到，求職者渴望表現(xiàn)出職位的資格，并在簡歷中放上技術(shù)技能，以至于他們實(shí)際上對現(xiàn)實(shí)生活的了解很少。在電話屏幕上，我通常會深入研究該工作所需的技術(shù)技能的詳細(xì)信息，這是一個危險(xiǎn)信號，當(dāng)應(yīng)聘者偶然跌倒以致無法回答這些類型的問題時。當(dāng)您在履歷表中列出一些技能時，通過面試證明您對這些技能一無所知，這使我對履歷表的其余部分提出質(zhì)疑。

態(tài)度或熱情

當(dāng)我說態(tài)度時，我是指您的性格，舉止和觀點(diǎn)。

告訴您如何表現(xiàn)出良好的態(tài)度并不容易。大多數(shù)人都知道您應(yīng)該充滿信心和熱情地參加工作面試。為了深入了解他們更深層的性格，我想問候選人為什么喜歡他們解決的特定技術(shù)或問題。這使他們有機(jī)會展示自己的激情和動力。我要尋找的答案不是很賺錢，還是我的父母，朋友，教授告訴我這樣做。我無法教您如何熱愛自己的工作以及每天都想上班。能夠闡明為什么選擇這個領(lǐng)域以及為什么對所申請的公司感興趣會對我們有很大幫助。

您可以通過講述一個艱難處境的故事來表達(dá)自己的態(tài)度，并以優(yōu)雅和風(fēng)格來應(yīng)對。您的態(tài)度和動力可以幫助我評估適合您的文化的團(tuán)隊(duì)，組織和整個公司。您如何在面試中分享這些故事？別！提前告訴他們。擁有博客，這幾天很容易。在Medium上發(fā)布一些有關(guān)您正在處理或已解決的有趣問題的信息。評論別人的帖子，參與其中。確保將它們連接到您的LinkedIn個人資料，以便我找到它們。

尋找方法，以自己喜歡的方式與業(yè)內(nèi)其他人分享您的經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)到的知識：參與在線或現(xiàn)實(shí)世界社區(qū)。幫助在與您的工作相關(guān)的區(qū)域開始或組織聚會。在聚會或其他活動上講話。

我在面試中經(jīng)常問的最后一個重要問題是，候選人為什么決定探索新的機(jī)會。即使他們目前的狀況不理想，他們?nèi)绾翁幚磉@個答案也是他們氣質(zhì)的重要指標(biāo)。當(dāng)我問到他們?yōu)槭裁匆剿髌渌麢C(jī)會時，我的采訪非常精彩。在開始面試之前，要對自己的前景和所要尋找的東西有一個積極的，未來的展望。例如，讓我知道您已經(jīng)在當(dāng)前職位上工作了十年，正在尋找新的挑戰(zhàn)并了解新的行業(yè)就足夠了。以前的老板，同事，工作環(huán)境或技術(shù)方面的問題足以使我在整個面試中感到不適。您的消極態(tài)度可能會像缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或技能一樣快地終止您擔(dān)任該職位的機(jī)會。

因此，請記住態(tài)度是激情，動力以及您應(yīng)對壓力的方式的結(jié)合，這可以幫助我確定您是否適合文化。進(jìn)行研究以確保自己適合文化，然后在整個面試中證明這一點(diǎn)。

能力：學(xué)習(xí)準(zhǔn)備或敏捷

在整個生命中，尤其是在技術(shù)行業(yè)中，唯一一致的是變化。 因此，雖然了解工作所需的特定技術(shù)很重要，但它可能比您知道如何適應(yīng)和學(xué)習(xí)新技術(shù)更重要。 我們今天在團(tuán)隊(duì)中所做的一切，都可以教給具有相關(guān)技術(shù)知識并且渴望學(xué)習(xí)的人。 為了展示自己的才能，請準(zhǔn)備一個例子，說明您在工作中必須學(xué)習(xí)的情況，并能夠說出如何學(xué)習(xí)得最好。

當(dāng)涉及到學(xué)習(xí)新技能并養(yǎng)成鼓勵學(xué)習(xí)的習(xí)慣時，從來沒有像今天這樣的免費(fèi)和低成本的選擇可供您選擇。

• 在線課程–如此眾多的免費(fèi)或免費(fèi)選項(xiàng)，使您可以接觸豐富的內(nèi)容和貢獻(xiàn)者。 如果您剛剛開始，我會推薦諸如CodeNewbie和Free Code Camp之類的網(wǎng)站。

• 親自參加訓(xùn)練營，在線課程或一次性教程和講習(xí)班-如果您有時間和金錢，這些可能是快速學(xué)習(xí)的好方法

• 黑客馬拉松–將您的技能帶到比賽中并向周圍的人學(xué)習(xí)。 有關(guān)hackathon資源，請?jiān)L問DevPost或Hackathon.com。

• 在您的個人時間上進(jìn)行嘗試–借助IaaS和PaaS的云產(chǎn)品，您可以花很少的錢甚至沒有錢就可以站起來實(shí)例，部署代碼并對其進(jìn)行測試，并且很快

• 加入在線小組或社區(qū)，以找到指導(dǎo)者或某人與您合作。

要了解的最重要的事情是最適合您的東西。不斷嘗試，直到找到合適的組合，這樣，當(dāng)您需要在工作中即時學(xué)習(xí)一些知識時，您就會知道如何實(shí)現(xiàn)最佳組合。當(dāng)機(jī)會到來時，您沒有經(jīng)驗(yàn)，可以接受，但要設(shè)法解決。那些承認(rèn)自己不知道并能找到解決方案的人給管理人員留下了深刻的印象，而那些試圖假冒自己沒有的能力并最終需要為以后的工作不便或工作不便道歉的工人給經(jīng)理們留下了深刻的印象。

讓我在這里給你一個很好的例子。當(dāng)我在WebMD工作時，我的團(tuán)隊(duì)包括IT和桌面支持小組。當(dāng)我們在2010年決定為Apple筆記本電腦提供支持時，由12位支持工程師組成的團(tuán)隊(duì)對Mac有著不同的了解，他們都以不同的方式學(xué)習(xí)。為了支持他們，我確保每個人都可以使用Mac筆記本電腦三個月，并且可以選擇他們想學(xué)習(xí)的方式：購買書籍，參加親自參加的講習(xí)班，參加在線課程，或者他們認(rèn)為可以做的其他任何事情。最適合他們。他們在工作日有時間掌握這些新技能。有時這意味著要參加在線或面對面的培訓(xùn)，有時只是為了嘗試動手學(xué)習(xí)而脫離了核心任務(wù)。在三個月末，他們各自參加了MacOS Support Essentials的認(rèn)證考試。得分最高的獎項(xiàng)是他們自己的頂級iPad。

令我驚訝的是，贏家是一個Windows人士，他從未擁有過iPhone，而是從書本和在線資源中學(xué)到的。他成功的關(guān)鍵是他知道自己如何學(xué)習(xí)得最好。他受到學(xué)習(xí)的渴望和一些友好的競爭的激勵。我不僅為他提供了精美的iPad，而且在他的職業(yè)生涯中也為他提供了參考。如果他需要的不僅僅是參考資料，我可能會再次雇用他，因?yàn)槲抑浪牟拍軐⑹顾莆毡匾募寄懿⒃诠ぷ髦斜憩F(xiàn)出色。知道如何最好地學(xué)習(xí)，不僅可以幫助您成功應(yīng)對新挑戰(zhàn)，而且還可以展現(xiàn)出對候選人非常有吸引力的自我意識。

如何建立個人網(wǎng)絡(luò)

人際關(guān)系是大多數(shù)人獲得新職位以外的新職位的方式。 70-80％的人通過他們的網(wǎng)絡(luò)找到下一份工作！隨著時間的推移，您的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)將成為您最大的資產(chǎn)之一。就我目前的職業(yè)生涯而言，這確實(shí)是正確的。

那么，您如何才能培養(yǎng)這一重要資產(chǎn)呢？從當(dāng)前與您一起工作的人開始，上學(xué)，或通過在線或活動進(jìn)行社交。去打開您所在地區(qū)的活動（當(dāng)然，在安全的情況下），在線加入專業(yè)或技術(shù)興趣小組，參加會議，并在線與他人聯(lián)系。如果您要為開源項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)，請查看您是否可以與從事該項(xiàng)目的其他人聯(lián)系并在這些領(lǐng)域建立關(guān)系。 LinkedIn之所以獲得成功，是因?yàn)槿藗兏淖兞斯ぷ鳎淖兞顺鞘校踔粮淖兞诵袠I(yè)，但仍然希望保持以前的專業(yè)聯(lián)系。

以我們的開發(fā)人員之一Adam Lear的故事為例。他生活在加拿大，最初是一名Stack Exchange貢獻(xiàn)者，并在第一份工作中擔(dān)任桌面軟件開發(fā)人員。隨著時間的推移，他成為了我們的軟件的一個版主集中堆棧交流，再經(jīng)過一段時間還當(dāng)選為堆棧溢出主持人。從那里，他獲得了公司的社區(qū)經(jīng)理職位。兩年后，他成為Stack的全職Web開發(fā)人員。

無論走什么路，隨著時間的推移，建立的連接都會以意想不到的方式獲得回報(bào)。即使他們自己不在該地區(qū)居住或工作，一個人也會認(rèn)識鄰近行業(yè)或某個城市中的某個人。一個簡單的介紹，而不是一堆簡歷中的另一個名字，可以使一切都不同。為自己設(shè)定一個目標(biāo)，即每周或更長時間添加一個新連接。

您不能只在一次會議后與某人聯(lián)系，就再也不能與他們互動了。您必須投資于個人關(guān)系。在日歷中安排定期時間，以與網(wǎng)絡(luò)中的VIP或您認(rèn)為有知識或經(jīng)驗(yàn)的人聯(lián)系。當(dāng)您再次旅行時（無論何時），請確保嘗試拿起咖啡或一餐來補(bǔ)餐。通過傳遞職位空缺，有趣的信息以及網(wǎng)絡(luò)中人們可能喜歡的有趣事件來向前支付。他們將為您提供新的工作機(jī)會，可靠的支持者以及在此過程中提供的大量建議和知識。

擁有不斷發(fā)展且維護(hù)良好的網(wǎng)絡(luò)將為您的求職提供許多好處。您可以與您認(rèn)識的人聯(lián)系，也可以與某人聯(lián)系，詢問您感興趣的公司。他們可以將簡歷直接提交給招聘經(jīng)理。申請新職位時可能需要參考，所以問問自己，您在網(wǎng)絡(luò)中有沒有人會問自己呢？如果沒有，那么這將是您關(guān)注的領(lǐng)域。當(dāng)您決定尋找新職位時，您網(wǎng)絡(luò)中的誰知道誰在招聘以及您在哪里很合適？擔(dān)任新職務(wù)后，遇到新問題或新技術(shù)時，您可以問誰？誰可以提供有關(guān)如何與新同事或經(jīng)理打交道的建議？

作為招聘經(jīng)理，我希望看到一個擁有強(qiáng)大網(wǎng)絡(luò)的求職者。如果我公司或網(wǎng)絡(luò)中的某人推薦了他們或與他們建立了聯(lián)系（即使是通過開源社區(qū)或?qū)I(yè)團(tuán)體），那么這對他們也很重要。通過以前的雇主，學(xué)校或?qū)I(yè)團(tuán)體的聯(lián)系可以提供比一系列面試更有價值的信息。我還認(rèn)識到，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)需要時間，并且并非每個人都具有相同級別的訪問權(quán)限。因此，無論如何都要投資于人際關(guān)系，一個熱情的人脈網(wǎng)絡(luò)會支持您并強(qiáng)烈推薦您，這比大型人脈網(wǎng)絡(luò)更為重要。

因此，請記住，發(fā)展和維護(hù)您的個人聯(lián)系，當(dāng)您需要它們時，您將希望他們做好準(zhǔn)備。

結(jié)論

我希望在分享我如何評估應(yīng)聘者的方式時，您可以更好地導(dǎo)航和進(jìn)一步發(fā)展自己的職業(yè)生涯。 此框架可用于在新公司中擔(dān)任職務(wù)，在您當(dāng)前公司中擔(dān)任新職務(wù)或在您當(dāng)前職務(wù)內(nèi)晉升。 首先，請確保您具有該角色所需的技能，并利用大量可用的路徑來開發(fā)和演示它們。 尋找機(jī)會展示您對所選領(lǐng)域的積極態(tài)度，熱情和動力。 通過實(shí)驗(yàn)，確定您如何學(xué)習(xí)得最好，并舉例說明您如何發(fā)展自己的技能。 最后，記住要發(fā)展，投資和利用您的個人網(wǎng)絡(luò)來連接，探索和擴(kuò)展您的職業(yè)。