找工作是很困難的。但你的簡(jiǎn)歷是否會(huì)破壞你尋找下一份DevOps工作的努力呢?本文列舉了開發(fā)人員在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷時(shí)常犯的六個(gè)錯(cuò)誤，以及如何在簡(jiǎn)歷中改正這些錯(cuò)誤。

寫一份好的簡(jiǎn)歷是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)——你必須包含你所有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，而不讓招聘人員感到不知所措。你可以寫一份你覺得很棒的DevOps簡(jiǎn)歷，但公司幾個(gè)星期或幾個(gè)月都沒有給你打電話。然后你用同樣的簡(jiǎn)歷去申請(qǐng)另一份工作，以此類推。

但在此之前，你可能需要更新一下你的簡(jiǎn)歷。如果你想知道為什么這是必要的——最好相信這是必要的。大多數(shù)工程師在簡(jiǎn)歷中都會(huì)犯一些錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤可能會(huì)讓他們丟掉工作，你只要更新簡(jiǎn)歷就可以很容易地糾正這些錯(cuò)誤。

所以，打開你的簡(jiǎn)歷，開始尋找——你可能會(huì)注意到其中的一個(gè)。

1. 不簡(jiǎn)潔

DevOps工程師往往有很多他們認(rèn)為值得一提的教育背景、課程和研討會(huì)。但也有合作，出版作品，研究等。把所有的數(shù)據(jù)都寫進(jìn)一份簡(jiǎn)歷是很困難的——如果你試著這么做，沒人會(huì)花時(shí)間去看，因?yàn)楹?jiǎn)歷太多了。

這就是為什么你需要學(xué)習(xí)分割。利用和你申請(qǐng)的工作最相關(guān)的經(jīng)歷。

另見:“冒名頂替綜合癥”(Impostor syndrome)影響了近58%的科技專業(yè)人士

2. 包括你使用過的所有技術(shù)

雖然你是一名擁有豐富技術(shù)經(jīng)驗(yàn)或教育背景的熟練工程師，但沒有必要把它們一一列舉出來。

首先，招聘人員討厭這一點(diǎn)，尤其是當(dāng)職位描述只要求某一特定語言或技術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)時(shí)。你也不可能在所有這些方面都有相同的技能水平——有些，你可能只短暫地工作過。所以，不要羅列這些技能，你可以說你在一個(gè)技能上很擅長(zhǎng)，對(duì)其他技能很有熱情。

最后，當(dāng)面試官開始和你談?wù)撘豁?xiàng)技術(shù)時(shí)，他們會(huì)看出你并不擅長(zhǎng)這項(xiàng)技術(shù)。只列出你確信自己是專家的技能。

3.你對(duì)團(tuán)隊(duì)合作不夠重視

團(tuán)隊(duì)合作是DevOps工程師最重要的組成部分之一。然而，這種工作的刻板印象仍然是，這個(gè)人要長(zhǎng)時(shí)間獨(dú)自工作，只與技術(shù)有關(guān)。

但是公司不想雇傭那些不能與他人良好合作的人。這會(huì)導(dǎo)致你的簡(jiǎn)歷每次都被拒之門外。

包括你與他人合作的所有相關(guān)項(xiàng)目、合作項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。讓你的潛在雇主知道你在之前的工作中與他人合作得如何，這一點(diǎn)很重要?！薄猺ereview的招聘經(jīng)理辛迪?特魯希略解釋道。

4. 沒有修改拼寫和語法錯(cuò)誤

散布在簡(jiǎn)歷上的拼寫錯(cuò)誤和語法錯(cuò)誤會(huì)讓人覺得你不注重細(xì)節(jié)，你不關(guān)心修改它們，或者你無知到發(fā)送一份充滿錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷。人們不看好這些，因?yàn)樗侨绱巳菀捉鉀Q。作為一名工程師，你必須知道這些錯(cuò)誤有時(shí)會(huì)引起大麻煩。

你所要做的就是把這篇文章再看一遍，把你覺得不對(duì)的地方改一改。你甚至可以使用一些工具:

《通過寫作學(xué)習(xí)》和《通過寫作學(xué)習(xí)》都是編輯指南，它們會(huì)幫助你知道你的錯(cuò)誤在哪里，你的文本中有哪些冗余，以及如何改正。

UK Writings是一個(gè)在線編輯和校對(duì)工具，它將為你提供幫助，通過查看你的簡(jiǎn)歷和修改他們。

“學(xué)術(shù)顧問”是一個(gè)抄襲指南，它會(huì)在你的簡(jiǎn)歷中找出任何不是原創(chuàng)和獨(dú)特的東西。

EssayRoo是一種可以幫助你的簡(jiǎn)歷看起來很棒的格式化工具。

我的寫作方式和Boomessays都是語法檢查器，可以發(fā)現(xiàn)你的文章中哪怕是最微小的錯(cuò)誤。

5. 格式不佳

糟糕的格式會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷難以閱讀。你要知道，大多數(shù)招聘人員都是“掃描儀”，也就是說，他們只會(huì)瀏覽你的簡(jiǎn)歷，注意到最重要的東西或任何讓他們感興趣的東西。

這就是為什么你可以讓他們的眼睛看你想看的地方。將最重要的部分或你認(rèn)為相關(guān)的部分加粗，并以一種能展示你所有優(yōu)點(diǎn)的方式組織簡(jiǎn)歷。

6. 使用太多縮略語

即使你能理解縮略語，你也要知道不是每個(gè)人都能理解。EliteAssignmenthelp公司的人力資源顧問盧西亞娜·愛德華茲說:“如果你真的想提高效率，就確保在第一次提及時(shí)使用完整的短語，然后繼續(xù)使用縮寫詞。使用與你的作業(yè)相關(guān)的文件- SVN, GIT, ELB等。這些會(huì)立刻引起招聘人員的注意?！?/span>

結(jié)論

工程師當(dāng)然不是作家——他們與數(shù)字、編程語言和普通人可能無法理解的東西打交道。但只要有一些簡(jiǎn)單的技巧和方法來修正上面列出的一些錯(cuò)誤，任何工程師都能做出一份完美的簡(jiǎn)歷。