求職信通常是你給公司員工留下的第一印象。即使你和一個人在一起，在你真正被錄用之前，很多人都會看到你的求職信和簡歷，這將是你對其中許多人的第一印象。

第一印象很重要

例如，作為一名開發(fā)人員，您可能在某個時候打開電子郵件，發(fā)現(xiàn)一條如下所示的消息：

主題：令人興奮的初創(chuàng)公司需要全棧開發(fā)人員

嗨，

我看到了你的個人資料，覺得你的背景非常適合我的一個頂級客戶提供的令人興奮的全棧開發(fā)人員職位。這是一家資金雄厚的公司，利潤豐厚，工作環(huán)境令人興奮且富有挑戰(zhàn)性。我很想和你談?wù)勥@個機會多一點。

你可以在12345678@qq.com或撥打555-123-4567與我聯(lián)系。

我記得第一次收到這樣的郵件時，我真的很興奮；作為一名開發(fā)人員，我覺得這是一種驗證，所以我給他們回了電話。他們馬上告訴我，我沒有他們所要求的工作經(jīng)驗。

今天我更清楚了，因為我知道該找什么。那么這種第一印象有什么問題呢？

• 最大的問題是，這個信息可以發(fā)送給任何人。它不是以任何方式、形狀或形式針對我的。

• 它沒有告訴我如果我得到這份工作我會做什么。

• 它根本不能滿足我的個人需求。

• 這個招聘人員是否有非頂級客戶？他們把這些工作寄給誰？我為什么要考慮這個？

• 我想查一些關(guān)于這個客戶的更多信息，看看我是否感興趣…但我不能，因為它沒有說客戶是誰。

• 為什么有相互沖突的聯(lián)系信息？

• 還有（不太重要的一點）它的結(jié)尾是“我們太壞了，如果你想壞的話，來加入我們吧?！?/span>

這封小小的電子郵件充滿了問題，給人留下了可怕的第一印象，我再也不想聽到無名氏的消息了。如果簡想做得更好，她需要著手解決這些問題。第一印象很重要，這是雙向的。

當(dāng)你接觸到一家公司時，你想講述一個你將如何滿足他們需求的故事。單憑簡歷通常做不到這一點，因為這都是關(guān)于你的，單憑求職信也做不到這一點，因為沒有什么可以支持的。簡歷有一個相當(dāng)標(biāo)準的格式，使他們很容易掃描和消費，但他們并不總是告訴自己的公司正確的故事。求職信是開始向每個特定公司講述故事的最佳場所。

想知道該說什么

那么，求職信的內(nèi)容是什么，你如何開始用它來講述一個故事呢？歸根結(jié)底，就是要了解公司的需求。他們?yōu)槭裁匆腿?？他們?nèi)狈κ裁醇寄埽克麄兿虢鉀Q什么問題？畫一幅你是這些問題答案的圖畫，比寫一封與簡歷內(nèi)容完全相同的普通求職信更有可能給你回電話。讓我們更深入地研究每個問題，以幫助您了解我們可能采取的方向。

他們?yōu)槭裁匆腿耍?/strong>

• 有人辭職了，他們需要替換嗎？

• 他們總是在招人，這樣他們就不會錯過聰明人的到來嗎？

• 他們的想法太多，需要更多的人來實施嗎？

他們?nèi)狈κ裁醇寄?？他們想解決什么問題？

• 你知道一些可以教他們團隊的工具嗎？

• 您有與他們的問題相關(guān)的領(lǐng)域知識嗎？你對他們的使命充滿熱情嗎？你有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗嗎？

• 你能給他們的團隊結(jié)構(gòu)增加一個新的視角嗎？

這是大多數(shù)人覺得最難的部分。你不可能在不了解公司問題的情況下講述一個解決公司問題的故事，這意味著你必須做研究，至少你必須知道他們有什么產(chǎn)品，他們在招聘什么，你向每個公司發(fā)送申請。

糟糕的求職信是什么樣子

我們看到的許多求職信都是這樣的：

親愛的先生或女士：

關(guān)于現(xiàn)場可靠性工程師（SRE）的職位，我想提交我的簡歷供您考慮。我覺得我的經(jīng)驗非常適合堆棧溢出。除了多年使用Microsoft.NET堆棧的經(jīng)驗外，我還擁有多種其他語言的經(jīng)驗。這一背景使我們成為一名全面的開發(fā)人員，并使我能夠為問題和任務(wù)帶來全新的視角。

謝謝，

張三

希望你現(xiàn)在開始明白為什么這不是一個好的第一印象。如果我換掉公司的名字和工作的名稱，我可以用這封求職信來申請任何一個開發(fā)人員的工作，這讓我的第一印象是“任何開發(fā)人員”。這對公司來說缺乏個性化；它不能解決他們的問題，也不能說明我真的想在那里工作，而且唯一的事情是它告訴公司關(guān)于我的情況是，我知道微軟的堆棧和一些其他未指明的語言，這些語言可能適用于也可能不適用于他們所從事的工作。

基本上這只是良性的。這不會引發(fā)讀者的負面反應(yīng)，但也不會引發(fā)正面反應(yīng)。這只是另一份簡歷，我會扔在可能堆上，如果今天可能堆滿了就扔到垃圾桶里。