我想重溫一下，和大家分享一下我們的就業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。這些都是我們的生活標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)我們和用戶談?wù)撌裁礃拥漠a(chǎn)品對(duì)他們最有幫助時(shí)，我們不斷地重新思考我們的方法。

我的工作包括傾聽(tīng)人們談?wù)撍麄兊那舐?。在過(guò)去的兩年里，我聽(tīng)到世界各地的開(kāi)發(fā)人員談?wù)撍麄優(yōu)槭裁措x職，什么讓他們高興，什么讓他們沮喪，以及他們希望找到什么。我們剛剛完成了一個(gè)關(guān)于這個(gè)的大型研究項(xiàng)目，涉及從焦點(diǎn)小組到數(shù)據(jù)分析的各個(gè)方面。我們將在接下來(lái)的幾個(gè)月里分享更多我們學(xué)到的東西，但現(xiàn)在我想強(qiáng)調(diào)指導(dǎo)喬布斯工作方式的核心原則。

我們的政策

為編寫(xiě)代碼的人提供的工作

我們歡迎以“編寫(xiě)軟件”為主要職責(zé)的工作清單。我們也歡迎那些與開(kāi)發(fā)人員密切合作或擁有豐富編程知識(shí)的人來(lái)找工作。在我們的網(wǎng)站上，您將看到開(kāi)發(fā)人員、程序員、軟件工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、CTO、設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理、DBA、系統(tǒng)管理員和軟件測(cè)試人員的工作。

高質(zhì)量的工作

所有張貼在我們網(wǎng)站上的工作必須披露一個(gè)特定的角色和公司。這意味著你永遠(yuǎn)不會(huì)看到像“為多個(gè)職位招聘開(kāi)發(fā)人員”或“在知名初創(chuàng)公司工作”這樣的工作清單。你可以在每個(gè)清單中找到相關(guān)的工作描述、地點(diǎn)和公司。

沒(méi)有垃圾郵件

我們要求給求職者的所有信息都要與特定的工作機(jī)會(huì)聯(lián)系起來(lái)，這樣你就永遠(yuǎn)不會(huì)收到一般代表的邀請(qǐng)函，也不會(huì)收到朋友和家人聯(lián)系信息的請(qǐng)求。我們強(qiáng)烈鼓勵(lì)公司發(fā)送個(gè)性化信息。如果你對(duì)工作不感興趣，相關(guān)公司必須停止給你發(fā)信息。

你決定誰(shuí)可以聯(lián)系你

我們以我們希望的方式對(duì)待您的數(shù)據(jù)。你可以很容易地選擇加入或退出你的開(kāi)發(fā)者故事——一份專門(mén)為公司可以看到的開(kāi)發(fā)者制作的簡(jiǎn)歷。沒(méi)有你的明確許可，你的個(gè)人信息永遠(yuǎn)不會(huì)被公司分享，你也永遠(yuǎn)不會(huì)被你現(xiàn)在的雇主發(fā)現(xiàn)。

公平和包容的工作

當(dāng)公司在我們的網(wǎng)站上發(fā)布工作崗位時(shí)，他們就會(huì)加入我們遍布世界各地的開(kāi)發(fā)人員社區(qū)。工作清單不得排除基于種族、宗教、性別和下列其他因素的人。如果一份工作包含與本政策相抵觸的語(yǔ)言或圖像，我們將要求公司刪除這些有冒犯性的內(nèi)容，并確認(rèn)他們堅(jiān)持本政策及其原則的意圖。

這對(duì)我們意味著什么

我們的團(tuán)隊(duì)熱衷于創(chuàng)建一個(gè)偉大的求職網(wǎng)站，不僅是一個(gè)充滿了智能、創(chuàng)新功能（盡管我們也很關(guān)心）的網(wǎng)站，而且是一個(gè)真正幫助人們找到好的、有成就感的工作的網(wǎng)站。我們中的大多數(shù)人在找工作時(shí)都會(huì)感到沮喪和焦慮。我們中的一些人曾經(jīng)歷過(guò)一些帶有可疑隱私政策的垃圾招聘網(wǎng)站，而另一些人則經(jīng)歷過(guò)有偏見(jiàn)的招聘做法和公司文化。

我們并不天真地認(rèn)為我們可以單槍匹馬地解決這些問(wèn)題，但我們想從分享我們的標(biāo)準(zhǔn)和聽(tīng)取您的意見(jiàn)開(kāi)始。來(lái)自您的故事激勵(lì)我們思考一個(gè)“足夠好”的產(chǎn)品之外的問(wèn)題。我們希望積極主動(dòng)地解決這些問(wèn)題，并引導(dǎo)我們的行業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。